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当老板最轻松?创业者需要做的心理建设

  • 2017-09-04
  • 作者/ 1111创业加盟网

  很多小型创业家总认为,我有了好的产品,有了不错的点子,找到对的人,然后有一笔足够的资金后,我就可以当老板轻松赚钱了。」

今天要谈的不是你的产品够不够符合市场需求,你的企业策略是否适合现在的环境,或者你有多努力、需要具备哪里些能力,而是要谈谈真的成为创业者后,可能会遇到的挫折与需要做的心理建设。

一、具备绝对的信心跟坚持   

  在创业刚开始的阶段,你为了要开始发展你的事业,获得人、资金等等的资源,你就必须要有能够说服他人认同、相信你的能力。如果你没办法说服其它人认同你的理念,那不仅找不到伙伴,甚至也找不到创业所需要的资金。创业初期是最辛苦的时候,如果这时候因为尚未看到营运成果而开始怀疑自己的理念和产品,那要怎么去说服他人呢?

二、有需要服务所有人的觉悟   

  在当公司员工时,你需要服务的可能只有公司的主管、你的客户。但当你成为了创业者,你的合伙人、投资人甚至你所聘请的员工都是需要你服务的对象。当你的优秀员工、合伙人想要离开,你设法满足他们的需求去留住他们;当你的投资人对经营结果不满意,你要设法提出令他们满意的方式和配套措施以留住资金来源;光这两个就会耗掉相当多心力,更别说你还要服务所有的客户、合作厂商以及所有的利害关系人。

三、具备观察产业变化与环境趋势的能力

  成为创业者后,你就不是把老板交办的工作给做好,你需要随时注意自己所处的产业的变化,或是最新政策、科技、商业或营销模式的产生,进而选择适合自己公司的做法去跟进或创新。

  例如当无线通讯技术越来越进步,应用范围越来越广时,首当其冲会受到影响的就是传统通讯线材的制造商,如果没有及时跟进环境的变化,投入无线技术产品的研发,那就会渐渐成为夕阳产业;又或是在现代人讲求健康饮食比例渐渐升高的情况下,高热量食品若没有引进轻食搭配,就会马上来客量的冲击等等。 这些不是随时有人会告诉你的事情,你需要比你所有的员工要敏锐。

四、坚持到底的心理准备

  一般公司员工若是不想继续做现在的工作,可以轻易地离开,机会成本都不会太高;但若是创业者,你投入了大量的时间跟资金,如果轻易放弃,可能随便就是几百万、上千万的损失;你也需要为你的投资人、员工的人生和钱负责,所以创业基本上可以说是一条不归路。

  成功的企业老板收入固然令人羡慕,但背后的烦恼和阻碍,可能比你原本想象的还要多得多。

文章出处:中时电子报
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