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想加薪6千吗 6成4上班族曾在职进修

文/邱柏胜
  

薪资停滞年代,上班族想为自己加薪,必须靠在职进修。根据1111人力银行统计,6成4上班族曾在职进修,平均每周花4.3小时,其中又有4成上班族,平均薪资因此多了新台币6036元。

28岁的Yumi(化名),3年前担任企划工作,月薪约3万元。后来因为对网站设计有兴趣,她从零基础的情况下,下班及假日时间报名各式网站设计相关课程,前后花费 6万元上课。

后来,当Yumi学到一定程度后,便积极向公司工程、设计部门争取,接一些简单的派单,担任协助的角色。在技术日益纯熟后,她转调设计部,还曾接手公司主要活动网站设计。

然而,她向原公司要求加薪遭拒,决定离职转业,成为月薪45K的网站设计师,另外接案,每月再多15K收入,不仅成功转换跑道,也为自己加值。

1111人力银行副总经理李大华表示,产业快速变迁、人才竞争激烈,上班族为保有个人职场竞争力,除了深耕专业能力之外,更需培养第二专长甚至第三专长,成为同时拥有深度及广度的多工型人才,因此,在职进修成为上班族提升个人能力的重要管道。

此外调查指出,超过6成6受访上班族的任职企业接受员工在职进修,其中更包含7.9%给予员工在职进修的资源,又以「企业主动开课/包班/聘请讲师教学」、「部份补助进修学费」、「全额补助进修学费」最多。

李大华指出,「企业为人才之本」,越来越多企业体认到企业竞争力攸关人才素质,因此投入大量资源培训员工,除了聘请讲师授课之外,补助学费、安排员工公假参加训练及课程,或明定证照、学历与特定进修成果作为加薪或升迁的条件,以鼓励员工自我投资,提升企业竞争力的双赢境界。

为了解上班族进修趋势,1111人力银行针对上班族进行「上班族进修现况调查」,自5月27日到6月15日,针对资料库中求职会员以EMAIL方式随机抽样、寄送问卷,有效样本数为1108份,信心水平95%,误差值正负2.96个百分点。

来源:联合财经网

              
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